养老金15连涨,1.18亿老人受益!解读养老金“调剂”要点

央视网 2019-03-21 09:55 评论0

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日前,人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于2019年调剂退休人员基础养老金的通知》,给1.18亿老人带来了涨养老金的好消息。

  《通知》明确从2019年1月1日起,为退休人员进步基础养老金程度,总体调剂程度为5%左右。

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  谁在调剂领域内?

  如果您是在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基础养老金的企业和机关事业单位的退休人员这次就能涨养老金。调剂的时间,从2019年1月1日起。

  这样的安排,是我国职工基础养老保险制度待遇断定机制决定的。按照现行制度,无论是企业,还是机关事业单位,都同样履行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基础养老金计发措施。简略的说,2019年退休人员退休时基础养老金以2018年职工平均工资为计发基数,而2018年退休人员退休时基础养老金以2017年职工平均工资为计发基数,在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则,在调剂基础养老金时,将领域断定为上年底退休人员,避免当年退休人员既享受上年工资增长,又享受当年待遇调剂的情况,以体现公平。这也是在历次调剂基础养老金时的一贯做法。

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  企业、机关事业单位的调剂有差别么?

  没差别!一样涨!

  2016年国家首次统一安排、同步调剂企业和机关事业单位退休人员基础养老金,今年调剂,将持续保持“并轨”原则,企业和机关事业单位统一履行“定额调剂、挂钩调剂与适当倾斜相联合”的“三联合”调剂措施。

  其中,定额调剂指同一地区各类退休人员统一增长雷同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调剂指增长的养老金与个人缴费年限、养老金程度挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”的勉励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关心,重要是对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调剂措施能够适当调节退休人员收入差距,体现了二次分配更加器重公平同时兼顾勉励的原则。

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  各处所调剂有差别么?

  有差别!

  由于各地经济发展程度、退休人员基础情况等不尽一致,地区之间的具体调剂措施会存在必定差别。具体到一个地区内部,少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调剂措施略有不同的情况。具体到“5%左右”的调剂比例,这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调剂的总体人均程度,并不是企业和机关事业单位退休人员分辨以各自人均养老金程度为基数、都按照5%的比例调剂。

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  我能涨多少钱?

  每一位退休人员,由于缴费年限和养老金程度不同等原因,实际增长的养老金绝对额是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资程度较高的人员,增长的基础养老金绝对额也会相对较高。

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  什么时候能拿到增长的养老金?

  人力资源社会保障部、财政部已下发通知对此次调剂养老金工作作了安排,总的恳求是安稳履行,确保发放。从时间进度上,各地要在2019年5月31日前,联合本地区实际,制定具体履行方案,并报送人力资源社会保障部、财政部。在京中央国家机关及所属事业单位退休人员的基础养老金调剂方案将由两部制定并组织履行。人力资源社会保障部、财政部对处所具体履行方案进行审批后,各地将抓紧组织履行,尽快将增长的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽雷同,但对退休人员而言,无论各地在何时开端组织发放,都将从2019年1月1日起补发。

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  我们都将老去,老有所养不是一句空话。让老百姓的“养命钱”有保障,有增长,才干让老人舒心享晚年,让社会绽放夕阳之美。今年涨养老金,是国家自2005年以来持续第15年调剂企业退休人员基础养老金,不仅如此,有关部门在总结历年调剂基础养老金的做法和经验的基础上,正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基础养老金合理调剂机制,以实现各类退休人员待遇调剂机制的统一,在老有所养上不断取得新进展,从而提升国民的获得感与幸福感。

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